具有本科及以上學(xué)歷，在上海工作或創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國人員，其本人、隨歸的配偶、子女或國內(nèi)隨調(diào)、隨遷的配偶及其16周歲以下或在普通中學(xué)就讀的子女申請辦理上海戶口，由市人力資源社會保障局進(jìn)行審核，審核通過的，準(zhǔn)予辦理戶口。

　　政策還規(guī)定，已接受過創(chuàng)業(yè)理論教育的大學(xué)生，可直接參加創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)內(nèi)容的培訓(xùn);鼓勵高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社會組織開發(fā)適合青年大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目;將政府補(bǔ)貼創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的對象范圍從上海市高校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生擴(kuò)大到上海市高校在校學(xué)生;將青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)相關(guān)補(bǔ)貼政策對象范圍擴(kuò)大到上海市高校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。

　　申請單位為在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊登記的具有用人自的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、合伙制事務(wù)所以及符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、注冊資金在100萬元人民幣及以上、信譽(yù)良好，并在本市依法納稅、按規(guī)定參加社會保險的各類企業(yè)(非企業(yè)法人分支機(jī)構(gòu)其上級法人注冊資金應(yīng)不低于100萬元人民幣)。

　　世界排名前500名高校由上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)參考英國泰晤士報高等教育副刊、美國新聞與世界報道、QS世界大學(xué)排名、上海交通大學(xué)2015年發(fā)布的學(xué)校名單確認(rèn)后予以公布(見附件2，留學(xué)回國人員國(境)外畢業(yè)院校參考名單)。上述名單待每年新的世界排名公布后對新增的院校名單予以追加，12月31日前在上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)網(wǎng)站www.21cnhr.gov.cn和www.shafea.gov.cn予以公布。同時，留學(xué)人員在國(境)外院校獲得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屬于教育部認(rèn)可的范圍。

　　給予高校、科研院所更多的經(jīng)費(fèi)使用自，進(jìn)一步完善績效獎勵、間接費(fèi)用補(bǔ)償、分階段撥付、后補(bǔ)助和增加經(jīng)費(fèi)使用自等經(jīng)費(fèi)管理改革試點，提高科研人員薪酬水平，充分體現(xiàn)其創(chuàng)新價值。鼓勵高校、科研院所探索各類要素參與分配，采用年薪工資、協(xié)議工資、項目工資等方式聘任高層次科研人才，所需人員經(jīng)費(fèi)不納入績效工資總額調(diào)控范圍。提高科研項目人員經(jīng)費(fèi)比例。

　　開辟高級職稱評審綠色通道，對回國工作、符合條件的海外高層次留學(xué)人才，其國外專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)可作為參評高級專業(yè)技術(shù)職稱的依據(jù)，不受本人國內(nèi)任職年限限制。對在科技創(chuàng)新工作中業(yè)績成就突出、成果顯著的中青年工程技術(shù)人員，可打破學(xué)歷、任職資歷要求，申報高一級專業(yè)技術(shù)職稱。加大企業(yè)人才評價選拔力度，適度提高科技創(chuàng)新型企業(yè)高級工程師(教授級)的比例。高校、科研院所可設(shè)置部分科技成果轉(zhuǎn)化崗位，團(tuán)隊可增加高級專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。

注：詳細(xì)內(nèi)容及信息以上海教育考試院_上海招考熱線為準(zhǔn)